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辛集市“国培计划”置换脱产研修项目返岗实践活动工作总结
作者: 发布日期:2017/4/6 9:40:35

为确保返岗实践活动工作有条不紊的进行,教育局成立了以姜彦华副局长为组长,教育局人事科科长陈宝谦和教师进修学校校长靳增强为副组长,教育局人事科副科长张秋、进修学校副校长邢明亮、教导主任高瑞巧为成员的返岗实践工作领导小组。组建由教研员、骨干教师组成的指导团队,负责参训学员的后续跟踪指导。我们依托我市第一幼儿园作为培训基地,协调各单位幼儿园积极配合,对培训活动内容进行任务分解,保证培训质量,使培训工作顺利进行。

1、精心设计训前调查问卷。培训开始前,我们对100多名小幼儿教师教师发放问卷进行调查,尽可能地把握培训对象的培训需求,做到有的放矢。

2、8月16日,召开2015年参加培训团队置换研修的学员返岗实践项目启动仪式会议。向学员明确返岗实践任务,对返岗实践项目进行部署,确定个人专题讲座培训主题内容,并制作相应的讲座课件;完成示范课教学设计,形成研课、磨课指导预案,录制优质课视频或撰写优质课教学案例。

3、为更好地分享培训资源,我们组织40名各单位幼儿园骨干教师和这10名学员一起共同开展本次活动,收到了较好的培训效果。

4、9月1日至9月15日,参训学员在本园完成一节送培公开课或专题讲座的试讲工作。10月20——21日,组织返岗实践学员进行送教下乡,10月25日聘请河北省特级教师讲学团成员、邢台市第四幼儿园王海鹰老师做专题讲座。

5、培训期间,参训老师能按照“学员管理制度”积极参加学习,不迟到、早退、旷课。迅速完成了从老师到学生,从讲课到听课的角色转变,摒除杂念,潜心学习,认真听讲,把专家教授讲课的内容一一记下,并积极发言,利用培训搭建的平台,相互交流、互相学习,共同提高,以便把在这里学到的新知识,更多的教学智慧,尽快地内化为自己的东西,并运用到教学实践中,实现自我突破。

6、培训期间,学员们主动、真心参与每一项学习活动。每次参加返岗实践活动教师的示范课做完,接着进行说课,然后老师们分组讨论研课、说课,再由小组代表发言,对授课教师的课进行评议,说出优点,提出改进意见,交流听课后的感受。学员体验参与,积极交流,共同进步,形成了一道亮丽的学习风景线。

7、我们通过对学员的出勤情况、完成作业、遵守制度、交流研讨、活动设计等情况进行综合考核,10名学员全部合格,并按照要求,推荐了 2名优秀学员。

8、培训期间,我们完成了2期精心设计的培训简报,如实的展现了我们的培训工作。

9、培训结束前,我们针对这次培训设计了满意度调查表,学员们对这次培训都非常满意,希望今后有更多的这样机会。

置换研修返岗实践活动,拓宽了幼儿教师的视野,提高了幼儿教师的教育教学技能,专家们用先进的教学方式传递了全新的教学理念,用精湛的教学艺术打开了一扇通往教育教学艺术的窗口,对推进我市学前教育事业发展,将起到十分重要的作用。我校精心组织活动,圆满完成了任务,达到了预期效果。

2016年10月26日